Частные предприятия

Добро пожаловать в раздел трудоустройства на частные предприятия Земли Клонов! Здесь ваши клоны различного социального статуса (от ремесленника и выше) смогут найти высокооплачиваемую работу на предприятиях поселений (Поместье - Мегаполис). Вы узнаете, как выбрать подходящее рабочее место и на какой уровень зарплаты рассчитывать. Ну а если у вас есть желание открыть собственное предприятие - добро пожаловать в раздел Власть → Градостроительство!

Условия трудоустройства и увольнения

На частных предприятиях в поселениях могут работать клоны различных социальных статусов, начиная от Ремесленника и выше.

Для этого необходимо сначала поселиться в своём собственном доме или арендовать жильё на территории того поселения, где вы желаете устроить клона на работу. Проживание на территории данного поселения является обязательным условием для трудоустройства.

Показатель выносливости клона должен быть не ниже нуля.

Для работы на частных предприятиях необходимы соответствующие инструменты, которые можно приобрести в разделе меню Торговля → Лавка инструментов.

Таблица. Работа на частных предприятиях

Предприятие	Требуемый инструмент	Минимальный статус клона	Минимальная зарплата/день	Количество опыта/день
Лесопилка	Рубанок	Ремесленник	0,01 золотого или 0,35 древесина	+4
Мельница	Коса	Крестьянин	0,02 золотого или 0,23 злаковых	+6
Каменоломня	Кувалда	Ремесленник	0,01 золотого или 0,35 камня	+4
Рудник	Кайло	Ремесленник	0,1 золотого или 0,43 железа	+4

На странице трудоустройства вы можете указать параметры поиска вакансий: нужную должность, определённое княжество и поселение на его территории, наличие и стоимость мест для аренды. При нажатии на название должности можно посмотреть дополнительную информацию.

Совмещение работы

Клон может работать только на одном частном предприятии одновременно. После получения зарплаты и увольнения с одного предприятия клон сможет устроиться на другое частное предприятие только на следующие сутки, после наступления расчётного часа.

Устроившись на частное предприятие, клон не сможет совмещать эту работу с работой на:

• Государственных предприятиях Земли Клонов.
• Золотоносных приисках в поселениях.
• Cтроительстве недвижимости.

Работу можно сочетать с:

• Любыми видами собственного дела.
• Миссией посла.
• Работой строителем долгосрочных объектов.
• Работой тренером на Стадионе для хряков.
• Ведением журналистской деятельности в газете.
• Охранной деятельностью.
• Другими занятиями.

Внимание! Работая на частном предприятии, независимо от своего социального статуса, клон тратит 0,5 единицы выносливости в сутки (дополнительно к суточному потреблению в размере 1 нормы). Если в какой-то день клону не хватило выносливости для выполнения обязанностей, то он сразу же будет уволен с предприятия.

Обратите внимание на то, что хозяин предприятия может:

• Изменить размер зарплаты.
• Ограничить количество вакансий по своему усмотрению.
• В любой момент уволить любого из работников.
• Прекратить выкуп ресурса.
• Полностью запретить приём наёмных работников на своё предприятие.

Сокращение рабочих мест

Если случится так, что хозяин поселения не выкупил произведённую работниками продукцию (или выкупил только её часть), на следующие сутки произойдёт автоматическое сокращение рабочих мест (не более чем на 10% от максимального возможного количества работников на конкретном предприятии). Некоторые работники при этом могут быть уволены.

Особый случай неполного выкупа продукции возникает в том случае, если работник отправляется в круиз на прогулочном судне. Такой работник временно отсутствует на рабочем месте: не производит продукцию, не расходует выносливость, не получает зарплату и опыт, но продолжает числиться в качестве работника предприятия. В этом случае на предприятии производится продукции меньше, чем число устроенных работников - соответственно выкуп будет неполным, со всеми вытекающими последствиями.

В первую очередь, под сокращение попадают «прогулявшие» работники (находившиеся в круизе). Далее, по приоритету, под сокращение попадут работники с минимальным количеством соответствующих специальных знаний.

Оплата труда на частном предприятии

Работая на частном предприятии, каждый работник производит 1 единицу той или иной продукции в день. В конце рабочего дня владелец предприятия может выкупить произведённую продукцию (всю или частично) по любой цене, но не ниже минимальной, а может и не выкупать.

Таблица. Минимальная цена выкупа продукции владельцем частного предприятия

Предприятие	Производимый ресурс	Минимальная цена выкупа (золотых)
Лесопилка	Древесина	0,02
Мельница	Злаковые	0,04
Каменоломня	Камень	0,02
Рудник	Железо	0,2

Если продукция выкуплена полностью, каждый работник получит 50% от фактической стоимости выкупа 1 единицы продукции.

Если произведённая продукция совсем не была выкуплена, зарплата работника составит (в зависимости от предприятия, на котором работает клон):

• 0,35 единицы камня (Каменоломня).
• 0,23 единицы злаковых (Мельница).
• 0,35 единицы древесины (Лесопилка).
• 0,43 единицы железа (Рудник).

Владелец, по желанию, имеет право выкупить некоторую часть произведённой продукции. В таком случае работники получат пропорционально: часть зарплаты золотыми монетами, а часть — продукцией предприятия.

Золотые монеты начисляются на игровой счёт, а ресурс - в инвентарь клона.

Запомните, что зарплата на предприятиях может выдаваться как золотом, так и ресурсами. Зарплата указана в золотых монетах только в том случае, если ресурс на предприятии регулярно выкупается владельцем (автоматически или вручную). Если владелец не выкупает ресурс, то указана зарплата 0. Если в графе "Ожидаемая зарплата" стоит "?", это означает, что уверенности в уровне зарплаты нет, так как на предприятии происходит сокращение рабочих мест.

Внимание! В отличие от государственных предприятий, на частных предприятиях наличие и величина каких-либо специальных знаний не влияет на уровень зарплаты.

Внимание! Если работник предприятия отправился в круиз к дальним землям, то, разумеется, он пропускает работу на предприятии, не получая зарплату, не производя ресурс и не расходуя инструмент и выносливость.

Порядок начисления зарплаты

После того, как продукция была произведена, у владельца предприятия есть одни сутки на её выкуп. Зарплата выплачивается по факту выкупа или не выкупа продукции. В связи с этим, оплата за отработанную смену будет зачислена на игровой счёт работника через одни сутки после этой смены. После трудоустройства, первая зарплата будет начислена во время второго по счёту расчёта (через сутки): зарплата, которую клон получил сегодня, относится ко вчерашнему рабочему дню. Не забывайте об этой важной особенности.

При этом ни одна отработанная смена не теряется. При увольнении клон получит последнюю оплату на следующий день после увольнения.