Работа на производственных предприятиях
Условия трудоустройства
Владелец поселения может принимать на работу как собственных клонов (со своего аккаунта), так и сторонних соискателей. Вы самостоятельно принимаете решение о порядке приёма работников. Можно ограничить количество вакансий на каждом предприятии (но не менее 1). Можно полностью отключить возможность устройства наёмных работников на то или иное предприятие (при этом у вас останется возможность трудоустройства собственных клонов). Также в любой момент можно уволить любого из работников. Эти возможности доступны на странице "Базовый ресурс" → "Первичная продукция".
Вы, как владелец поселения, можете воспользоваться массовым трудоустройством собственных клонов на предприятия, а можете трудоустраивать их обычным способом. Обычный способ будет доступен только в том случае, если вы включили настройку "Требуются рабочие".
Работу можно сочетать с:
- Любыми видами собственного дела. Подробнее
- Миссией посла. Подробнее
- Работой строителем долгосрочных объектов или недвижимости. Подробнее
- Работой тренером на Стадионе для хряков. Подробнее
- Ведением журналистской деятельности в газете. Подробнее
- Охранной. Подробнее
- Воровской деятельностью. Подробнее
Для устройства на работу в поселение, клон должен соответствовать следующим требованиям:
- Иметь социальный статус не ниже Ремесленника (статус Крестьянина - для работы на мельнице).
- Проживать на территории данного поселения, то есть заселиться в собственный дом, построенный на территории этого поселения, или арендовать там жильё.
- Приобрести необходимый инструмент в Лавке инструментов.
- Уволиться со всех государственных предприятий.
- Иметь показатель выносливости не ниже 0.
Клон может работать только на одном частном предприятии одновременно и для этого ему потребуется инструмент.
Таблица. Необходимый статус и инструмент для работы на частных предприятиях
| Название предприятия | Минимальный статус клона | Рабочий инструмент |
|---|---|---|
| Лесопилка |  Ремесленник |  Рубанок |
| Мельница |  Крестьянин |  Коса |
| Каменоломня | Ремесленник |  Кувалда |
| Рудник | Ремесленник |  Кайло |
Если клон уволился с одного частного предприятия и хочет устроиться на другое (даже в том же самом поселении), он сможет это сделать только через 24 часа с момента получения зарплаты на предыдущем месте работы. Устройство на то же самое предприятие доступно сразу.
Внимание! Работая на предприятии в поселении, клон затрачивает 0,5 единицы выносливости в сутки, независимо от своего социального статуса. Это количество затрачивается дополнительно к суточному потреблению выносливости. Не забудьте обеспечить достаточное количество выносливости в Трапезной, иначе клон будет уволен с предприятия.
Оплата труда на частном предприятии
Зарплата работникам выплачивается автоматически в день, следующий за днём производства продукции. Даже если работник уволится к тому моменту, он всё равно получит оплату за отработанную смену.
Если владелец предприятия выкупил ресурс полностью, работники получат зарплату в виде золотых монет. Размер зарплаты для каждого работника будет составлять 50% от стоимости выкупа 1 ед. продукции.
Если произведённая продукция совсем не была выкуплена, зарплата работника составит (в зависимости от предприятия, на котором работает клон):
- 0,35 единицы камня (Каменоломня).
- 0,35 единицы древесины (Лесопилка).
- 0,23 единицы злаковых (Мельница.
- 0,43 единицы железа (Рудник).
Если была выкуплена только часть продукции, то работники получат комбинированную зарплату, состоящую пропорционально из некоторого количества золотых монет и долей ресурса.
Золотые монеты начисляются на игровой счёт, а ресурс - в инвентарь клона.
Дополнительно каждый работник будет получать ежедневные начисления характеристики "опыт". На лесопилке, каменоломне и руднике клон будет получать 4 единицы опыта, на мельнице – 6 единиц опыта за рабочую смену.
Увеличение количества рабочих мест
Если владелец поселения полностью выкупил произведённый на предприятии ресурс, то на следующий день количество доступных рабочих мест на данном предприятии увеличится согласно таблице ниже (но не более, чем это позволяет уровень развития предприятия). Полным выкуп считается тогда, когда количество выкупленных единиц продукции равно количеству трудоустроенных работников.
Таблица. Правила прироста рабочих мест в поселениях
| Уровень предприятия и уровень поселения | Увеличение рабочих мест в сутки |
|---|---|
| 1-4 уровень в Поместье | +1 |
| 1-4 уровень в Деревне | +2 |
| 1-4 уровень в Городе | +3 |
| 1-4 уровень в Мегаполисе | +4 |
Например, если владелец поселения развил его до Деревни, но не успел развить там соответствующие уровни предприятий (они остались на уровне Поместья), то будет происходить прирост в количестве +1 место.
Если владелец поселения выкупает продукцию с предприятия не полностью, то будет происходить автоматическое сокращение доступных рабочих мест на данном предприятии. Будет сокращено количество мест, равное количеству невыкупленного ресурса, но не более 10% от максимально возможного количества рабочих мест в сутки (округление в большую сторону). Например, если предприятие в поместье имеет IV уровень развития, будет сокращено не более 4 доступных мест в сутки. Работники, занимавшие эти места, будут уволены.
Если на предприятии имеются незанятые рабочие места, они в любом случае будут сокращаться по тому же правилу (даже при полном выкупе продукции), до тех пор, пока количество свободных мест не станет равным количеству работников.
Особый случай неполного выкупа продукции возникает в том случае, если работник отправляется в круиз на прогулочном судне. Такой работник временно отсутствует на рабочем месте - не производит продукцию, не расходует выносливость, не получает зарплату и опыт. Но он числится в качестве работника предприятия. В этом случае на предприятии производится продукции меньше, чем число устроенных работников - соответственно выкуп будет неполным со всеми вытекающими последствиями.
Сокращение рабочих мест
Если наступают случаи сокращения занятых рабочих мест, то, в первую очередь, под сокращение попадают «прогулявшие» работники (находившиеся в круизе), далее по приоритету под сокращение попадут работники с минимальным количеством соответствующих специальных знаний.
Таблица. Соответствие специальных знаний с профессиями на частных предприятиях
| Предприятие | Специальные знания |
|---|---|
| Лесопилка | Лесотехнические знания |
| Мельница | Аграрные знания |
| Каменоломня | Знания горного дела |
| Рудник | Знания добычи руды |
Увольнение с предприятий
Клон может в любое время уволиться с предприятия самостоятельно или может быть уволен владельцем поселения. Также он будет уволен автоматически в следующих случаях:
- Прочность инструмента снизилась до 0, а нового в запасе нет (в том числе, если автоматизированный контроль наличия инструмента отключён или на счёте не хватило средств для покупки нового инструмента).
- Показатель выносливости стал ниже 0 (не забывайте вовремя пополнять Трапезную).
- Клон самостоятельно выселился из дома (отказался от аренды) либо срок аренды закончился. Помните, что даже если у вас настроено автоматическое продление срока аренды, владелец дома может отказать в продлении тому или иному клону.